إنجازات الموارد البشرية والتنظيم

  • دراسة مستويات رأس المال الفكري بوزارة شؤون الشباب والرياضة عام 2016م

    تمت دراسة مستويات رأس المال الفكري لموظفي الوزارة بأبعاده الثلاثة (رأس المال البشري، والهيكلي والاجتماعي).

  • عام 2016م HR DAYS تطبيق إدارة المعرفة

    مشروع يهدف إلى تطوير مهارة وقدرات موظفي قسم الموارد البشرية والتنظيم عن طريق تقديم ورشة عمل يشرف عليها الموظفين ذوي الخبرة، حيث تم من خلالها نشر المعرفة المتّصلة بنظام التقاعد وانتهاء الخدمة.

  • الشهادة العامة للموارد البشرية عام 2016م: CPHRC 1 الحصول على شهادة

    حصول موظفي قسم الموارد البشرية والتنظيم على مؤهل احترافي عالمي مصدق من قبل معهد     iHRME والذي يعتبر أكبر جهة مانحة لشهادات احترافية في مجال إدارة الموارد.

  • عام 2017م ISO 22301 Business Continuity Management System الحصول على شهادة استمرارية العمل

    يسمح المعيار الدولي لنظام إدارة استمرارية الأعمال آيزو 22301 بترتيب الأولويات وفهم التهديدات التي تواجه المؤسسات، حيث يحدد هذا النظام المتطلبات اللازمة لتقليل احتمال التعرض لحوادث والحد من آثارها.

  • التدريب الموجّه عام 2017م

    التدريب الموجّه يركّز على تمكين الموظف من الوصول إلى الاجابات والخيارات المثلى للأداء الفعال لوظيفته من خلال بيئته الوظيفية، ومن خلال تعلمه الذاتي عوضاً عن نقل المعلومات والمعارف الاعتيادية التي تتمّ في العمليات التدريبية المعتادة.

  • الحصول على الشهادة التخصصية في تطوير إدارات التدريب والتخطيط الوظيفي عام 2017م

    حصول موظفي قسم الموارد البشرية والتنظيم على الشهادة التخصصية في تطوير إدارات التدريب والتخطيط الوظيفي مقدمة من المعهد العربي للتخطيط بدولة الكويت.

  • إعداد المسار الوظيفي للوظائف التابعة لقطاع التخطيط والترويج عام 2017م

    إعداد مسار وظيفي محدد للموظف يتضمن المؤهلات والجدارات والتدريب المطلوب لانتقال الموظف من وظيفة إلى وظيفة أعلى في حال وجود شغور وظيفي واجتياز الاشتراطات المطلوبة.

  • نشر المعرفة الخاصة بمدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة عام 2017م

    تم إعداد محاضرة لمنتسبي الوزارة لنشر المعرفة الخاصة بمدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة والمعتمدة من قبل ديوان الخدمة المدنية، وهي عبارة عن معايير لأخلاقيات وسلوكيات العمل المهنية في الجهات الحكومية.